Miejsca.net - strona główna
Kategorie
edukacja (93)
gastronomia (148)
inne (141)
instytucje (69)
kultura (90)
nieruchomości (56)
prywatne (31)
przyroda (55)
rozrywka (116)
sport (47)
turystyka (309)
usługi (319)
zakupy (206)
--------------
miejsca polecane: Hotel Miłomłyn Zdrój →

wyświetleń: 298 | oddanych głosów: 1 | średnia ocen: 5 | punkty: 5 | aby zagłosować musisz być zalogowany
dodane przez nemo, 283 dni temu| komentarze (0) | kategoria: usługi | Tagi: Szczecin adwokat kancelaria adwokacka

adwokat Dorota Lasota - Kancelaria Adwokacka Szczecin.
Kancelaria Adwokacka w Szczecinie - adwokat Dorota Lasota świadczy kompleksową obsługę prawną w sprawach karnych, cywilnych, gospodarczych, rodzinnych i opiekuńczych, spadkowych, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, sprawach egzekucyjnych i sprawach administracyjnych.


  • Polska
  • Europa
  • Swiat
  • ?
loading

Na mapie, która wczyta się za chwilę zaznaczone są wybrane miejsca.
  • Jak trafić?
  • Jak dojechać?
  • Jak dojść?
Zobaczysz z pomocą tej mapy.

Możesz przełączać pomiędzy mapą zwykłą (widać drogi więc można znaleźć szybki dojazd) a satelitarną / lotniczą, robić zbliżenie na wybrane miejsce lub możesz też szybko wybraćopcje :
  • mapa miasta
  • mapa polski
  • mapa europy
  • mapa świata
kraj:
Polska
miejscowość:
70-202 Szczecin
ulica:
ks. kard. Stefana Wyszyńskiego 21/1
telefon:
+48 669244851
e-mail:
www:

Kancelaria Adwokacka
adwokat Dorota Lasota

Kancelaria adwokacka czynna jest:
W poniedziałki i wtorki w godzinach od 11:00 do 17:00 (w tym dyżur od 15:30 do 17 :00)
W środy, czwartki i piątki w godzinach od 9:00 do 15:00
W pozostałych terminach, po wcześniejszym uzgodnieniu telefonicznym. Wysokość wynagrodzenia ustalana jest podczas indywidualnej rozmowy z klientem. Jest ona uzależniona od rodzaju sprawy, nakładu pracy i terminu wykonania usługi.
Wynagrodzenie płatne jest z góry. Na życzenie klienta istnieje możliwość rozłożenia płatności na raty.
Kancelaria Adwokacka wystawia faktury VAT.

W kancelarii stosowane są dwa główne systemy rozliczeń:
System rozliczenia zryczałtowanego. Polega on na ustaleniu konkretnej kwoty wynagrodzenia. Stosowany jest w sprawach, gdzie z góry można określić szacunkowy wymiar zakresu pracy i czasu jej wykonania.
System rozliczeń godzinowych. Stosowany w sytuacjach, gdzie nie można z góry określić zakresu pracy i czasu jej wykonania.
Przy stałej obsłudze przedsiębiorców możliwym jest indywidualne ustalenie z góry miesięcznej zryczałtowanej kwoty wynagrodzenia.

komentarze|dodaj komentarz
Aby dodawać komentarze musisz być zalogowany!